大家好,我是程序员晚枫。

最近有个应届生问我:"晚枫,我要找工作,但简历总被拒,有没有简单点的办法?"

我每次都要解释一遍,干脆写篇文章,一次说清楚。


求职简历,看起来简单,写起来崩溃

说实话,谁不需要好简历?

校招、社招、实习、跳槽...

但写简历真的太难了。

你要懂排版、要懂用词、要懂突出重点、要懂...

我有个朋友,海投了100份简历,只收到2个面试。

他说了一句让我印象深刻的话:

"我宁愿改100个bug,也不想再改简历了。"


我试了5款AI简历工具,大部分都让我失望

上个月,我下定决心,要找到一款普通人能用的AI简历工具。

我给自己定了个目标:不需要懂HR,也能写出能看的简历。

于是我开始测试。

智联招聘?模板太老土。

BOSS直聘?功能太基础。

拉勾?互联网岗位太少。

...

我前前后后试了5款工具,大部分都让我失望。

要么太简单,要么太贵,要么生成的东西根本没法用。

直到我遇到了UP简历


UP简历,终于让我这个小白也能写简历了

说实话,第一次用UP简历的时候,我有点不敢相信。

这竟然是在线就能用?

这竟然只需要输入经历,AI就能优化?

这竟然还能做ATS优化、关键词匹配?

我这个求职小白,竟然在20分钟内写出了第一份简历。

那一刻,我真的有点感动。

终于有一款AI简历工具,不是给HR用的,而是给我们这种求职者用的。


我用UP简历干了什么?

说实话,我也不是啥求职专家,就是用它干了点接地气的事:

1. 给自己做简历

以前写简历,要打开Word,要调格式,要改用词...

现在用UP简历,输入"程序员、3年经验、Java",几秒钟出简历。

虽然不一定是完美的,但至少比我瞎写强。

2. 帮学弟改简历

上个月有个学弟找工作,需要优化简历。

我用UP简历输入"原简历+互联网岗位",出来的效果,说实话,比他自己在那改强10倍。

3. 做英文简历

以前做英文简历,还要查词典。

现在用UP简历,直接翻译+优化。

你说这有啥用?

没啥用,就是提高面试率。

但我觉得,AI的价值不就在这儿吗?

不是让你变成求职专家,而是让你在不擅长的事情上,也能拿出像样的作品。



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你用过AI简历工具吗?遇到过哪些坑?评论区说说你的故事。

如果你还没试过,不妨点下面的链接,试试UP简历。

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给想试AI简历工具的朋友3条建议

如果你也想试试AI写简历,我给你3条建议:

1. 别被那些专业术语吓住

什么ATS系统、什么关键词优化、什么STAR法则...

你买了求职书,收藏了50个简历模板。然后呢?一份简历都没投出去。

这就像你买了考研资料,然后天天研究学习方法,就是不看书。

你又不是要靠HR吃饭,干嘛要学那么深?

直接用UP简历这种傻瓜式工具,输入你的经历,剩下的交给AI。

2. 别追求完美

我一开始也是这样,生成一份简历,总觉得不够好,然后不停调整。

后来我发现,这样下去没完没了。

AI简历不是专业咨询,它追求的不是完美,而是快速投递。

差不多就行了,别钻牛角尖。

3. 别想着靠这个赚钱

我知道现在很多人在推"AI简历优化副业",说什么"月入过万"。

别信。

AI简历是个工具,不是印钞机。

你真正应该想的,是怎么用它提升你的求职效率,怎么用它给你的职业生涯增添机会。

而不是天天想着靠它割韭菜。


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最后说句掏心窝子的

求职简历这东西,说难也难,说简单也简单。

难的是那些专业技巧的学习曲线,简单的是你不需要成为HR专家。

UP简历让我看到了一种可能性:简历优化的门槛,不应该成为普通人求职的障碍。

你不需要懂HR,不需要懂ATS,不需要懂关键词优化。

你只需要有一份经历,然后让AI帮你优化。

就这么简单。


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科技不高冷,AI很好用。

我是晚枫,关注我,带你用AI搞钱,不做AI的韭菜。