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大家好，这里是程序员晚枫。
部门又走了2位专业能力很强的同事。9月离职了1位，10月离职了1位，理由基本一致：怕在这里待废了。
两位试用期都待不下去就离职的同事，都有相同的特点：学历超好，北上广深的大厂干过，专业能力很强但是没去过国企，想来新能源行业发挥能力，结果碰了一鼻子灰。
之前我也写过之前研发部门的文化：我在30 岁放弃程序员，改行法务，背后有 3 个隐情，主打一个劣币驱逐良币。
每位同事走的时候都叫我去吃了一顿，听到他们的对这里公司文化的吐槽，我只能苦笑一句：最起码这个部门的领导还懂法律。😊
造成这种氛围的原因，我今年因为接触的部门更多了，有了更深的体会：公司里并不是所有部门都这样。
- 有这种劣币驱逐良币文化的部门，往往是一些新兴的方向，例如我之前在的智驾部门、现在的数据合规部门。
- 这些方向的领导也都是公司的老人，对这些新兴方向几乎没有认知，没能力判断员工的能力好坏。
- 再加上地域偏僻问题，也招不到真正有能力做这些新兴方向的人。
- 所以这些新兴部门的大多数人，对于自己出去找不到更好的工作这件事，从上到下都心知肚明。
- 因为大家的恐惧是一致的，所以从上到下都很默契的不谈专业问题，努力在一些不重要的事情上互相计较，显得自己没有偷懒，比如：PPT的字体大小、如何迎合领导喜好制定工作目标、在所有任务里争抢功劳、或干脆通过没有目的的加班表现自己。
- 所以，如果这时候来了一位真正专业的人才，在这种环境里会感觉自己成为了另类：真正的专业问题，这里没人关心。专业的人才也无法理解这里的人评价好坏的标准是什么，甚至刚开始还会怀疑是不是自己的专业能力出了问题！
- 但毕竟能力强的人不可能比我更傻，所以他们也会迅速明白这里在发生什么。最后就只有2种选择：要么醒悟了发现此地不宜久留，要么加入劣币在无意义的斗争都消耗自己。
现实中也如上所述，我在这里认识的让我欣赏的人，大多数都选择了离职，并且他们离职的时候，也会和我和上面产生一样的感悟，回到了适合他们的工作环境。
但我觉得劣币和良币都没错，每个人都找到让自己舒服的状态了。
这种氛围不是靠个人能打破的，毕竟电影里都说过无数次了：好人只能赢得名声，坏人才能赢得一切。
当然，我也希望正直、专业的人，不要轻易抛弃自己的价值观，毕竟人一生的成就高低不在于短短几年的岗位和收入，而在于你面临一次次的人生决策时，你选了走哪条路。
打破了体检记录
今年是我工作的第6年，来法务部的第1年，今年参加公司组织的体检，：发现了轻微的肾结晶（再严重就成肾结石了）。
终结了我工作以来，每年体检都是完全健康的记录。
首先排除工作原因，虽然上面的吐槽很多，但我早已选择了加入劣币。所以来法务这一年基本没有加班和工作压力。
我只是不想继续在研发去侮辱我喜欢的事情：敲代码。去其它部门和劣币们同流合污，我没有任何心理负担，我现在每天上班甚至有一种看戏的快感。并且这种公司里的文字工作，比起自媒体商单里的甲方要求来说，简直是不用动脑子。毕竟自媒体搞砸了会影响我的饭碗，而这里的工资已经低到我完全无法care了。。。
我开始怀疑肾结晶是不是年龄大了的原因？好吧，我承认我开始有年龄焦虑了。
虽然从毕业开始就一直在做着自己喜欢的事情，再加上我每天的工作强度是普通人的2-3倍：上班8小时、下班8小时、熬夜是常态。昨晚又赶2条广告搞到3点。
但人太贪心了，我每年的目标清单都会增加，并且设置的越来越高。所以让我觉得时间越来越不够用。
也许等我40岁回忆起现在30岁的我在担心自己是不是太老了，就像我现在回忆我在24岁研究生毕业那年也觉得自己年龄太大了一样，一阵苦笑吧。
行，我的生活其实乐观更多，强行挤几句烦恼来也挺别扭。就啰嗦这么多，今晚还有个华为的广告要制作，明天还要早起去成都。
再次推荐一次，大家一定要勇敢去做自己喜欢的事情，从工作的第一天开始，我就是每天都累并快乐着。精神收获充实的同时，物质收获也少不了，毕竟干自己喜欢的事情，才是你的天赋所在。
大家晚安，下个月我争取多写几篇日常。
关于作者
我是程序员晚枫，985硕士，Python中国讲师，全网粉丝40w+，专注自动化办公6年！
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